Epuizare profesională gravă la Spitalul Județean Buzău, mulți angajați bolnavi

Un tablou medical sumbru: de la boli cronice la afecțiuni grave

Personalul medical din Spitalul Județean de Urgență (SJU) Buzău se confruntă cu o situație îngrijorătoare, marcată de un număr alarmant de afecțiuni medicale și un nivel ridicat de epuizare profesională. Potrivit liderilor Sanitas, această criză este amplificată de lipsa cronică de personal și de suprasolicitarea angajaților, aspecte care transformă mediul de lucru într-un focar de îmbolnăvire.

Un raport detaliat, întocmit de Sanitas Buzău pentru anul 2025, subliniază o creștere semnificativă a numărului de concedii medicale solicitate de angajații SJU Buzău. Documentul, care examinează starea de sănătate a personalului și incidentele de muncă, a fost prezentat în luna martie în cadrul Comisiei de Sănătate și Securitate în Muncă. Grațiela Constantin, liderul Sanitas Buzău, a declarat că majoritatea angajaților se confruntă cu diverse afecțiuni, multe dintre ele direct legate de condițiile de la locul de muncă.

Un tablou medical sumbru: de la boli cronice la afecțiuni grave

Datele din raportul Sanitas dezvăluie o realitate dură. Peste 200 de angajați (204) suferă de afecțiuni osteomusculoscheletale, dintre care 67 au hernii de disc lombare sau cervicale, iar 27 au necesitat intervenții chirurgicale. Bolile cardiovasculare sunt, de asemenea, răspândite, cu 201 cazuri de hipertensiune arterială și 115 afecțiuni cardiovasculare complexe. Diabetul zaharat afectează 79 de persoane, iar hepatitele virale B și C sunt prezente la 21, respectiv 22 de angajați.

Burnout-ul, o realitate ignorată

Situația este agravată de 32 de cazuri de boli autoimune, 107 afecțiuni tiroidiene și 50 de probleme digestive. De asemenea, au fost înregistrate 130 de afecțiuni sanguine benigne și 87 de cazuri de anemie feriprivă. Un număr de 11 angajați suferă de afecțiuni neurologice importante, iar 41 de persoane au afecțiuni pulmonare cronice, inclusiv tuberculoză pulmonară. Grațiela Constantin a menționat cazuri concrete, cum ar fi un medic nevoit să părăsească activitatea din cauza tuberculozei și o infirmieră care s-a pensionat anticipat din cauza multiplelor alergii la substanțele din spital.

Burnout-ul, o realitate ignorată

Evaluarea stresului ocupațional, realizată de psihologul SJU Buzău, a confirmat o creștere alarmantă a nivelului de burnout în rândul personalului. Deși au fost propuse soluții pentru ameliorarea acestei probleme, ele rămân neaplicabile din cauza lipsei cronice de personal și a suprasolicitării angajaților. Liderii Sanitas atrag atenția asupra faptului că, în România, burnout-ul nu este recunoscut oficial ca boală, ceea ce împiedică implementarea unor măsuri eficiente de protecție a angajaților.

În 2025, spitalul a înregistrat și trei accidente de muncă, care au dus la un total de 52 de zile de incapacitate temporară. Raportul indică, de asemenea, o creștere a numărului de cazuri de neoplazii și concedii medicale prelungite pentru afecțiuni oncologice. Această realitate sumbră subliniază necesitatea urgentă a unor intervenții sistemice pentru a proteja sănătatea și bunăstarea personalului medical, o resursă vitală pentru sistemul sanitar.