Sanitas cere Parlamentului să deblocheze angajările în spitale

Cât de mult va mai dura această criză de personal!

Potrivit organizației sindicale, sistemul actual de aprobare este birocratic și întârzie ocuparea posturilor vacante în spitale, unde spitale se confruntă cu o lipsă majoră de personal.?? Mecanismul actual este grea, birocratic și, prea des, complet deconectat de realitatea spitalelor.

Pentru a ocupa posturi într-o unitate de sănătate publică cu personal imediat, este necesar să se acceseze documentele și documentele din circuitul de lucru și să se întârzie ocuparea posturilor vacante, cu condiția ca spitale să se confrunte cu o lipsă majoră de personal.??

Dacă un spital are nevoie de asistente medicale, medici, asistente medicale, agenți, profesioniști din domeniul administrativ, tehnici, sau alți profesioniști și de resurse financiare necesare, este absurd ca ocuparea acestor posturi să depindă de un memorandum de calitate care trebuie să depindă de un sistem de siguranță, care nu poate trece printr-un mecanism de întreținere a personalului medical, care nu poate fi implicat în mod urgent și de către guvernul federal, nu putem discuta în același timp, nu putem discuta cu un mecanism de siguranță și de siguranță pentru a serviciilor de siguranță, care nu poate fi implicat pe parcursul unui mecanism de servicii de siguranță.

Sanitas a subliniat de mult timp efectele acestei situații: dificultate tot mai mare de acoperire, supraaglomerare, imposibilitatea acordării concediului normal în unele unități, acumularea orelor suplimentare și o presiune permanentă asupra celor care rămân în sistem??, se spune în comunicare. Julian Pope a spus că pe site-ul web al Federației Sanitas există un calculator care evidențiază deficitul de personal în unități medicale, pe baza datelor publice furnizate de Agenția Națională de Asigurare a Sănătății (CNAS).??

Cine suportă consecințele mecanismului birocratic de ocupare a posturilor vacante!

Doar câteva exemple: spitalul medical Mavromati din Botoșani are un deficit de asistenți medici de 42%; spitalul de psihiatrie din Jebel (Tarius) are un deficit de asistente; toate asistentele medicale din instituțiile de sănătate și obstetrie au un deficit de personal de 40%; toate asistentele medicale din instituțiile de sănătate au un deficit de 40%; toate asistentele medicale din instituțiile de medicină au un deficit de 40% și un deficit de 70%;

Și nu am dat exemple exclusiv din București sau din alte centre universitare, pentru a înțelege că problema este generală!??, a explicat Julian Pope. Conform Sanitas,??

De ani de zile, guvernele române au preferat să administreze această problemă prin excepții, derogări, memorande și soluții temporare??, iar rezultatul este că problema nu numai că nu a fost rezolvată, ci a fost acutată.

Federația consideră că soluția juridică este în mâinile Parlamentului și poate fi adoptată chiar și în sesiunea extraordinară de la sfârșitul lunii iunie 2026, dacă există voință politică.??

Sanitas solicită o regulă simplă și responsabilă: dacă o unitate de sănătate are nevoie de personal și are personal în bugetul AGPRES, trebuie să facă plăți personale.