Anchetă la un spital din cauza numărului mare de concedii medicale în plin sezon estival: Unul din 10 angajați

500 de asistenți și ambulanțieri noi la Iași: Soluția la criza concediilor

Investigație la unitatea de ambulanță din Iași: Concedii medicale în masă în perioada de vară – Un din zece angajaţi a declarat că e bolnav

Știri de ultimă oră

Un stil de viață mediteranean nu face să slabăscă, dar îmbunătățește sănătățaBudincă proteică din Lidl, retrasă din vânzare pentru prezența bacteriei Bacillus cereusPaul Offit nu este sursa de informații medicale de încredereVitamina A poate sprijini respirația la persoanele cu astm

În județul Iași, cele 90 de echipaje de ambulanță care operează în ture de 12 ore fiecare trebuie să gestioneze zilnic aproximativ 600 de intervenții.

Pe când volumul de solicitări rămâne constant, numărul mare de personal în concediu medical pune în dificultate funcționarea normală a serviciului. Această suprasolicitare forțează colegii prezenți să preia sarcini suplimentare, crescând riscul de epuizare profesională și diminuând calitatea asistenței acordate pacienţilor de urgență.

Serviciul Județean de Ambulanță din Iași angajează circa 500 de asistenţi şi ambulanţieri.

Presiunea exercitată asupra celor care rămân la post devine din ce în ce mai

În luna iunie, 53 dintre aceştia au intrat în concediu medical, ceea ce reprezintă exact 10 % din totalul forței de muncă. Identic a fost și în iulie, când numărul de concedii a rămas neschimbat.

Conducerea instituţiei a subliniat că, comparativ cu lunile de iarnă, numărul concediilor a crescut cu 40 %, o diferență neașteptată pentru o perioadă în care, în mod obișnuit, afecţiunile respiratorii și virale scad.

În contextul acestor date, directorii serviciului au solicitat Casei de Asigurări de Sănătate să inițieze controale pentru a verifica temeinicia motivelor invocate de angajaţi.

Autorităţile doresc să înţeleagă dacă există factori comuni care au declanșat îmbolnăvirile în masă, având în vedere că sezonul estival este de obicei asociat cu o incidență redusă a bolilor de tip viral.

Presiunea exercitată asupra celor care rămân la post devine din ce în ce mai evidentă, iar riscul de scădere a standardelor de intervenție crește odată cu lipsa personalului. În plus, situaţia generează îngrijorare în rândul pacienţilor, care se pot confrunta cu timpi de așteptare mai lungi și cu servicii mai puțin eficiente.