500 de asistenți și ambulanțieri noi la Iași: Soluția la criza concediilor
Investigație la unitatea de ambulanță din Iași: Concedii medicale în masă în perioada de vară – Un din zece angajaţi a declarat că e bolnav
Știri de ultimă oră
Bâlbâiala la copii nu semnifică inteligență scăzută, susține specialistul
Supraviețuitori tineri la cancer: De ce cad prin crăpăturile sistemului medical
Supraviețuire de 96% la transplant de măduvă cu donatori semi-compatibili
Muncitorii comunitari sanitar: punți între pacienți și sistemul medicalÎn județul Iași, cele 90 de echipaje de ambulanță care operează în ture de 12 ore fiecare trebuie să gestioneze zilnic aproximativ 600 de intervenții.
Pe când volumul de solicitări rămâne constant, numărul mare de personal în concediu medical pune în dificultate funcționarea normală a serviciului. Această suprasolicitare forțează colegii prezenți să preia sarcini suplimentare, crescând riscul de epuizare profesională și diminuând calitatea asistenței acordate pacienţilor de urgență.
Serviciul Județean de Ambulanță din Iași angajează circa 500 de asistenţi şi ambulanţieri.
Presiunea exercitată asupra celor care rămân la post devine din ce în ce mai
În luna iunie, 53 dintre aceştia au intrat în concediu medical, ceea ce reprezintă exact 10 % din totalul forței de muncă. Identic a fost și în iulie, când numărul de concedii a rămas neschimbat.
Conducerea instituţiei a subliniat că, comparativ cu lunile de iarnă, numărul concediilor a crescut cu 40 %, o diferență neașteptată pentru o perioadă în care, în mod obișnuit, afecţiunile respiratorii și virale scad.
În contextul acestor date, directorii serviciului au solicitat Casei de Asigurări de Sănătate să inițieze controale pentru a verifica temeinicia motivelor invocate de angajaţi.
Autorităţile doresc să înţeleagă dacă există factori comuni care au declanșat îmbolnăvirile în masă, având în vedere că sezonul estival este de obicei asociat cu o incidență redusă a bolilor de tip viral.
Presiunea exercitată asupra celor care rămân la post devine din ce în ce mai evidentă, iar riscul de scădere a standardelor de intervenție crește odată cu lipsa personalului. În plus, situaţia generează îngrijorare în rândul pacienţilor, care se pot confrunta cu timpi de așteptare mai lungi și cu servicii mai puțin eficiente.
